Требования:

• Опыт работы в области набора персонала в сфере IT и Digital Marketing от 3 (трех) лет;
• Высшее образование в сфере управления персоналом (или похожей области);
• Свободное владение письменным и разговорным английским языком;
• Владение письменным и разговорным греческим языком будет преимуществом;
• Знание трудового законодательства и умение применять его на рабочем месте;
• Компьютерная грамотность;
• Отличные организационные навыки и внимание к деталям;
• Знание основ психологии и социологии;
• Знание методов оценки персонала;
• Грамотная речь, коммуникабельность.

Обязанности:

• Привлечение, интервьюирование, отбор и прием на работу новых сотрудников;
• Создание, поддержание и совершенствование системы эффективной работы и коммуникации сотрудников;
• Построение системы адаптации сотрудников;
• Оценка, обучение, планирование и развитие карьеры сотрудников;
• Построение эффективных коммуникаций внутри компании;
• Создание и развитие корпоративной культуры;
• Оценка структуры организации, будущих проектов и составление прогноза потребности в кадрах;
• Разработка системы мотивации сотрудников;
• Составление и оформление трудовых договоров;
• Ведение кадровой документации.

Условия:

• Конкурентная заработная плата;
• Оценка, обучение, планирование и развитие карьеры сотрудников;
• Должность в быстрорастущей компании;
• Возможности карьерного роста;
• Дружелюбная и отзывчивая команда;
• Современный офис с видом на море